Votre formation
Une formation de 2 jours
Votre expérience interculturelle
Analyse d'une expérience interculturelle personnelle à travers différents critères, qui sera réévaluée à la fin de la formation, au regard des nouveaux acquis.
Voici un programme de sensibilisation à l'interculturalité de 2 jours.
Ce programme peut être adapté à vos besoins.
Des modules de formation peuvent être développés "sur mesure".
Définition de la culture
Une définition de la culture et présentation des différentes dimensions culturelles élaborées par des expert.es et chercheur.es depuis les années 1960.
L'interculturation
Définition et phénomènes psychiques en cours lors de la rencontre interculturelle, ainsi que la théorie cognitive des émotions.
La communication interculturelle
Les déterminants d'une communication et les types de communication à travers les cultures.
Le conflit en situation interculturelle
Définition du conflit, approche et annalyse du conflit en situation interculturelle.
Les compétences interculturelles
Déclinaison des différentes problématiques de la rencontre interculturelle en compétences intercturelles favorisant la richesse de la rencontre.
Jour 1
Définition et description de l'évolution identitaire en situation prolongée d'interculturation.
L'identité
Jour 2
Révision et nouvelle interprétation de votre expérience interculturelle analysée en début de formation.
Votre expérience interculturelle


La pédagogie
La pédagogie de la formation est dynamique, centrée sur l'apprenant et interactive.
Votre propre expérience interculturelle est analysée pour un apprentissage impliqué.


Des études de cas parsèment la formation avec une graduation des difficultés.


Des jeux de rôles vous mettent en situation afin de ressentir l'interculturel et travailler vos comportements.


Des jeux pour une approche ludique des concepts et faciliter la comprehension.


Des vidéos et extraits de films offrent différents contextes d'analyse avec des personnages émotionnels.


Des savoirs pour des compétences complètes : Savoirs, savoir-faire, attitudes.
